miércoles, 16 de octubre de 2013

Tercera entrada del curso

Cómo crear y configurar nuestro blog en Blogger

Como ya sabéis Blogger es uno de los servicios orientados a la creación de blogs más utilizados hoy en día, pertenece a Google y es totalmente gratuito, además su creación, configuración y manejo es sencillo e intuitivo. A través de las siguientes líneas conoceréis el proceso de creación de un blog en Blogger. 

Registro y creación.
 
Para poder crear un blog en Bloggernecesitas disponer de una cuenta de correo electrónico de Gmail. Si no dispones de ella puedes crearla a través del siguiente enlace:http://www.gmail.com 

Pulsa en el botón "Crear un cuenta" y cumplimenta el cuestionario, una vez enviado dispondrás de una cuenta en Google que te dará acceso a todas sus herramientas.
 Video tutorial: Cómo crear un Blog en Blogger.
 
    Dirígete a http://www.blogger.com y si no has iniciado sesión en Google, iníciala. 
    Encontrarás el Panel de Administración de Blogger donde podrás gestionar los diversos blogs que hayas creado al igual que los blogs que sigas en la comunidad Google, centralizada en su servicio Google Connect, y así tener acceso directo a los diversos servicios de Google. 

    Configuración y utilización.

    Antes de publicar una entrada deberás configurar el blog para que toda la gestión de contenidos y comentarios se haga como quieres. Dentro del Panel de Administración de Blogger accede a la pestaña deConfiguración. En ella encontrarás diferentes opciones con las que ajustar los múltiples parámetros que componen tu blog.

    A continuación os muestro unos videotutoriales explicativos que ilustran como se realizan los diferentes procesos en Blogger:
     
    Mediante estas líneas y videotutoriales espero que hayáis aprendido a crear, configurar y utilizar un blog en Blogger para la publicación de post y moderación de comentarios.


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    Segunda entrada del curso

    El personal de las Unidades de Igualdad de la Administración de la CARM inicia su proceso de formación
    El curso de Formación Básica que ha comenzado es el primero de un itinerario para hacer efectivo el principio de igualdad entre mujeres y hombres
    La Escuela de Administración Pública acoge desde el miércoles 2 de octubre el curso de Formación Básica para las Unidades de Igualdad, el primero de un itinerario dirigido al personal asignado a las mismas, en las que se integran las jefaturas de servicio de Régimen Interior de las consejerías y organismos autónomos -sobre las que han recaído las funciones en esta materia-, así como su personal o el designado para colaborar en el desempeño de sus cometidos.
    Esta formación es impartida por la psicóloga Raquel Ortiz Martínez, experta en la materia, y la coordinación se lleva a cabo por Mª Teresa Bueno Gutiérrez, técnica de gestión, y Mª Dolores Sánchez Juárez, asesora de apoyo, ambas pertenecientes al Servicio de Familia de la Dirección General de Política Social. Está formación básica se completará con una formación específica y podría derivar en la formación de un grupo de trabajo.
    La Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres ha sido creada por el Decreto 63/2013, de 14 de junio pasado, a partir de la Ley 7/2007 para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia. Ésta tiene por objeto hacer efectivo el principio de igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, mediante la regulación de aquellos aspectos orientados a la promoción y consecución de dicha igualdad, y a combatir de modo integral la violencia de género.
    La Escuela de Administración Pública y el Servicio de Familia de la Dirección General de Política Social trabajan de forma coordinada para facilitar la formación al personal designado. El itinerario que ahora nace tiene como objetivo facilitar las herramientas básicas para la puesta en marcha de las Unidades de Igualdad de la Comunidad Autónoma. Esto permitirá el desarrollo de las funciones que tendrán encomendadas, entre las que se encuentran la incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones de la Administración regional, así como impulsar la integración de la perspectiva de género en las normas, políticas, programas, sistemas de recogida de información y tratamiento de datos desagregados por sexo y acciones del departamento o del área de actuación que tenga asignada.




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    Mi primera entrada. Jose Antonio Párraga

    60 empleados públicos de las distintas administraciones de la Región participan en los cursos de Competencias Digitales
    Estas acciones formativas facilitan la incorporación a los servicios públicos mediante herramientas de aprendizaje, comunicación y productividad en red
    La Escuela de Administración Pública ha puesto en marcha durante la primera semana de octubre tres ediciones del curso de 'Competencias Digitales: Herramientas y habilidades básicas en la Web': una edición para los subgrupos A1 y A2 y otras dos ediciones para los subgrupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales (E).
    Esta acción formativa, que se imparte en la modalidad semipresencial y está incluida en el Plan de Formación Interadministrativo, facilita la incorporación a los servicios prestados por las Administraciones públicas de las herramientas de aprendizaje, comunicación y productividad en red.
    En estas tres ediciones participan empleados públicos de la Administración General del Estado, diversos ayuntamientos, Universidad de Murcia, Servicio Murciano de Salud y de la propia Comunidad Autónoma.
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